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賞与査定制度

当社では年2回の賞与支給前に、

業績では現せない対象期間内の実績評価を自薦/他薦で報告する


『プラスマイナス査定』を実施しています。


上司も部下も日々危機感を持って過ごしなさいという創業者の思いと、

組織の活性化と評価内容の公平性を図る目的がこめられた制度です。

わかりやすくゆうと評価される側のスタッフが


「ここを評価してほしい」と自分で伝えれる機会を設けています。




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