改正派遣法に基づくマージン率の公開
対象期間：２０２３年７月１日～２０２４年６月３０日（３２期）
平成２４年１０月１日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました。（改正労働者派遣法 第２３条第５項）
マージン率は、以下の計算式で算出されます。
マージン率＝
派遣料金の平均額 － 派遣労働者の賃金の平均額
派遣料金の平均額
（小数点以下一位未満を四捨五入する）
×１００
大阪本社
大阪府北区西天満５－９－３
アールビル本館６Ｆ
派遣労働者の数
（2025年6月1日時点）
18
人
派遣先の数
8
社
労働者派遣料金の平均額
（１日８時間あたり）
32,511
円
派遣労働者賃金の平均額
（１日８時間あたり）
22,112
円
マージン率
32.00
％
派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定に関して
労使協定締結有無：労使協定を締結している
協定労働者の範囲：全ての派遣従業員
労使協定の有効期限終期：令和8年3月31日
教育訓練に関する事項
派遣就業の前に、以下の基礎研修を実施しています。
- ヒューマンスキル教育
- ＩＴ基礎教育
- プログラミング基礎教育
- データベース基礎教育
- 情報セキュリティ教育
また、業務内容に応じて、個別に業務基礎訓練等を実施しています。
マージン率に含まれる費用
マージン率には会社運営費として、以下の費用を含めます。
健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料の会社負担分 労災保険料
派遣労働者の募集にかかる求人媒体費、営業スタッフの社員人件費及び活動費・法定手続費用・賃借料・通信費・設備費、などの諸経費
資格取得や技能講習受講、外部研修会参加等の補助、支援に充当した費用
派遣会社（当社）での福利厚生費、健康診断料（一般・生活習慣病等）、派遣先紹介、事務管理費等
労働者派遣の料金から労働者の賃金と会社運営経費を差し引いた利益
