改正派遣法に基づくマージン率の公開

対象期間:2017年7月1日~2018年6月30日(26期)

平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主(当社)は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率)を公開することが義務付けられました。(改正労働者派遣法 第23条第5項)

マージン率は、以下の計算式で算出されます。

マージン率=

派遣料金の平均額 - 派遣労働者の賃金の平均額

派遣料金の平均額

(小数点以下一位未満を四捨五入する)

×100

大阪本社

大阪府北区西天満5-9-3
アールビル本館6F

派遣労働者の数

15

派遣先の数

5

労働者派遣料金の平均額
(1日8時間あたり)

29,036

派遣労働者賃金の平均額
(1日8時間あたり)

20,544

マージン率

29.25

教育訓練に関する事項

派遣就業の前に、以下の基礎研修を実施しています。

  • ヒューマンスキル教育
  • IT基礎教育
  • プログラミング基礎教育
  • データベース基礎教育
  • 情報セキュリティ教育

また、業務内容に応じて、個別に業務基礎訓練等を実施しています。

マージン率に含まれる費用

マージン率には会社運営費として、以下の費用を含めます。

健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料の会社負担分 労災保険料

派遣労働者の募集にかかる求人媒体費、営業スタッフの社員人件費及び活動費・法定手続費用賃借料通信費設備費、などの諸経費

資格取得や技能講習受講、外部研修会参加等の補助、支援に充当した費用

派遣会社(当社)での福利厚生費、健康診断料(一般・生活習慣病等)、派遣先紹介、事務管理費等

労働者派遣の料金から労働者の賃金と会社運営経費を差し引いた利益