福利厚生
プロネットでは国で定める社会保険のほか、以下の制度や特典を提供しています。
企業医療保険
医療費の個人負担を極力少なくしてあげたいという思想から、全従業員（正社員、契約社員、パート／アルバイト（１Ｗ１５時間、６ヶ月以上））を対象に、仕事中の怪我、仕事に関係なく病気になったとき、手厚い補償が受けられるように保険に加入しています。
〇仕事中のケガによるものが対象 ※仕事中とは通勤及び作業の為の移動も含みます
・入院 医療費の補償 ： 病院に支払った医療費の全額（１００万円を限度、１泊２日以上）
入院補償 ： 一日につき５，０００円（１８０日を限度）
・手術 手術補償 ： 入院補償日額の５～１０倍
・死亡 死亡補償 ： １,０００万円
・後遺障害 後遺障害補償 ： １,０００万円(第１級) ～ １０万円(第１４級)
〇仕事中関係なく全ての疾病が対象 ※ただし加入時に発病していた疾病については２年間は対象外
・入院 医療費の補償 ： 病院に支払った医療費の全額（５０万円を限度、１泊２日以上）
慶弔見舞金制度
結婚祝金、出産祝金などスタッフの慶弔事について、お祝い金が支払われる制度が用意されています。
保養所：
リゾートトラスト施設
（エクシブ全国ほか）
スタッフおよびその家族の福利厚生施設として、親睦保養の目的に全国にあるリゾートトラスト施設を利用することができます。
就業環境
産前／産後休暇制度
妊娠、出産に関する休暇を提供します。
育児休暇制度
スタッフは、１歳に満たない子を養育するため必要があるときは、育児短時間勤務制度の適用を受けることができます。
短時間勤務制度
３０時間以上の範囲内で勤務時間の選択可（対象理由：育児、介護、ボランティア活動への参加）
在宅勤務制度
社内運用ルールを満たすことを前提に、上長承認を得たうえで社員は自宅で勤務することが出来ます。
その他休日・休暇
・完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝祭日、年末年始
・年次有給休暇 （初年度１０日、最大３０日）
・慶弔休暇、特別休暇
ヘルスケア
定期健康診断
社員は１年に１度、健康診断を受けます。
人間ドック補助金制度
新入社員から人間ドックにいける制度です。社員の健康を守るという観点から、従来の定期健康診断では不十分と考え、より細かな検診が可能な人間ドックの受診を推進する為に設けられた創業者の思いでできた制度です。
また、税法上の扶養である配偶者も同様の手当が支給されます。夫婦ともに健康が一番です。
